인보이스, 인공 지능과 만나다

인보이스와 미지급금으로 인해 종이, 스프레드 시트, 이메일로 업무 처리를 함에 있어 시간과 비용을 소비하고 있습니다. 이는 노동 집약적이고 오류가 발생하기 쉬운 프로세스로 인해 업무가 가중된다는 사실, 모두 알고는 있습니다. 아무도, 특히 AP 팀원들은 번거로운 종이 서류 작업과 수동 입력에서 보람을 느끼지 못합니다. 이는 지연, 실수, 기업 입장에서 보면 신규 비즈니스를 발굴할수 있는 기회 상실로 까지 이어지는 상황입니다.   재무 및 AP 관련 업무 담당 리더는 다음을 위해 AI 및 기타 기술을 찾고 있습니다. 

효율성과 자신감 추구 

글로벌 재무 리더의 약 2/3, 즉 64%는 비용을 통제하고 리소스를 최대한 활용해야 한다는 압박을 받고 있다고 보고합니다.1 관리자들은 AP를 가장 시간이 많이 걸리고, 노동 집약적이며, 서류를 많이 사용하는 재무 기능으로 평가하기 때문에, AP는 효율성을 높이기 위한 노력에 집중하기에 좋은 곳입니다.2  재무 및 AP 리더는 AI 및 기타 기술이 예측하고, 지루한 작업을 자동화하고, 효율성을 높이고, 리스크 관리 효과를 개선하는데 영향력 있는 솔루션이 될 것으로 기대하고 있습니다. 자동화와 AI가 프로세스와 역할을 변화시키지만, 전문가들은 기술이 AP 팀을 대체하는 것이 아니라 보완할 것으로 보고 있습니다. 전문성과 경험, 판단력을 적용하려면 여전히 인간의 개입이 필요합니다. 

인적 문제 해결 

미국에서는 2016년 이후 대학에서 회계학을 공부하는 미국 학생 수가 꾸준히 감소했고, 2007년 이후 CPA 수험자 수가 감소하고 있습니다.  영국에서는 회계 조직의 전체 학생 수가 감소했고,18 브렉시트 이후 노동력이 감소했습니다.  

지역에 관계없이 AP와 재무 분야에는 공통적인 문제가 발생합니다. 인재 부족은 재무 부서의 주요 과제 중 하나입니다. 이러한 문제를 해결하고 젊은이들을 이 분야의 직업으로 유치하기 위해 여러 가지 노력을 기울이고 있습니다. 

최신 백서인 인보이스, AI와 만나다에서는 오늘 미지급금 부서의 과제, 인보이스 처리에 대한 AI의 참여와 AI가 미지급금 팀에 미치는 영향, 인간의 전문성과 기술을 결합할 때의 큰 이점에 대해 논의했습니다. 

문서를 다운로드하여 AI를 사용하여 통찰력을 얻고, 효율성을 개선하고, 미지급금 부서에서 귀중한 인재를 확보할 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보십시오.