귀사의 가장 중요한 의무는 임직원 안전 보장 의무입니다
출장자 및 기타 직원의 건강과 안전을 보장하는 것은 출장 및 HR 관리자에게 있어서는 법적, 도덕적 책임입니다. 리스크 전문가의 85%가 1년 전보다 세상이 더 위험해졌다고 말하는 것을 볼 때 요구 사항이 명확하지만1, 출장 관리자의 98%가 자신의 역할을 효과적으로 수행하는 데 시기적절한 정보가 부족하다고 답변하는 것을 보면 어려움이 있다는 것은 분명합니다.2
SAPâ Concurâ와 글로벌 건강 관리 및 출장자 안전 분야 리더인 International SOS는 기업이 임직원 안전 보장 의무를 이행할 수 있도록 지원하기 위해, 관리자가 업무에서 단연 가장 중요한 부분을 수행하는 데 도움이 되는 리소스를 결합하여 가이드를 제공합니다.
아래와 같은 다섯 가지 중점 사항을 면밀히 살펴보면 회사가 관심 단계에서 실행 단계까지 참고하며 앞으로 닥칠 변화에 대비하는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 건강 권고, 보안 업데이트 및 기타 장애에 대해 신뢰할 수 있고 시기 적절한 데이터를 확보하고 통합합니다.
- 회사와 그 회사 직원들에게 영향을 미칠 수 있는 리스크에 대해 정기적인 검토를 실시합니다.
- 직원들의 건강 관련된 문제는 보안 사고보다 더 흔하게 일어나기 떄문에, 직원 교육과 현장 의료 자원을 우선적으로 고려합니다.
- 인식을 제고하고 직원을 위한 상담 및 대처 솔루션을 제공함으로써 정신 건강에 집중합니다.
- 홈 오피스 안전에 대한 가이드라인을 수립하고 상호 작용 기회를 만들어 재택 근무 직원을 안전하게 지키도록 도와줍니다.
자세한 내용은 팁 가이드를 읽어 보고, 당사 웹사이트의 안전 보장 의무 섹션을 참조하고, 앱 센터에서 International SOS 앱을 참조하십시오.
